Manuel Marburger - Top 100 Keynote Speaker
Manuel Marburger - Keynote Speaker und Experte für Leadership
Industriekletterer. Höhenretter. Unternehmer.
Manuel Marburger nimmt sein Publikum mit auf eine außergewöhnliche Reise, hoch hinaus und tief hinein in die Welt von Entscheidungen, Mut und unternehmerischer Klarheit.
Seine Vorträge sind keine bloßen Reden, sie sind Erlebnisse. Manuel Marburger ist Höhenretter und Unternehmer und genau diese Kombination macht seine Keynotes so wirksam: klare Entscheidungen unter Druck, Kommunikation, die in Sekunden sitzt, und Leadership, das Teams handlungsfähig hält, wenn es unübersichtlich wird.
Er spricht nicht über Change als Konzept, sondern über Verantwortung in der Praxis: Wenn es ernst wird, wenn Zeit fehlt, wenn Fehler teuer sind und wenn Führung sichtbar wird.
Früher hing Manuel Marburger wortwörtlich „am Seil“: als Industriekletterer, Höhenretter und Gründer der ersten professionellen Höhenrettung Deutschlands. In dieser Welt gibt es keine zweite Chance für schlechte Entscheidungen, keine Kompromisse bei der Vorbereitung und kein Vertrauen ohne Substanz. Hier hat er gelernt, was Leadership unter Druck wirklich bedeutet: Klarheit schaffen, wenn es komplex wird. Verantwortung übernehmen, wenn andere zögern. Und Teams so aufstellen, dass sie auch in kritischen Momenten funktionieren.Heute steht er als international gebuchter Keynote Speaker auf großen und kleinen Bühnen und mit Geschichten, die im Kopf bleiben, und Impulsen, die im Führungsalltag wirken.
In wenigen Jahren baute er ein Unternehmen mit 50 Mitarbeitenden auf und wurde mit dem Gründerpreis für die intelligenteste Geschäftsidee ausgezeichnet.
Mehr über Manuel Marburger: Über Manuel Marburger · Keynote Speaker
Warum Manuel Marburger auf Ihrer Bühne stehen sollte
Seine Vorträge liefern keine Theorien von der Stange, sondern echte Erfahrungen, gelebte Strategien und sofort umsetzbare Impulse, klar, motivierend und authentisch. Das Ergebnis: Energie im Raum, Orientierung im Kopf und Transfer in den Alltag. In seinen Keynotes verbindet er Erfahrungen aus Einsätzen, in denen Kommunikation und Führung in Sekunden funktionieren müssen, mit der Realität von Unternehmen: Entscheidungen unter Unsicherheit, Verantwortung für Teams und Umsetzung in Veränderung. Klar, humorvoll, praxisnah.
Wofür Keynote Speaker Manuel Marburger steht
Verantwortung: Führung beginnt bei uns selbst.
Vertrauen: Das Fundament jeder Veränderung.
Herausforderung: Krisen in Chancen verwandeln.
Mut: Wer nicht wagt, hat schon verloren.
Wertschätzung: Anerkennung, die gelebt wird.
Themen, die er auf den Punkt bringt:
Inspiration als Führungsstrategie
Leadership trifft Wertschätzung
Ruhig bleiben bei schnellem Puls - Entscheidungen in Extremsituationen
Mit Humor, Herz und Haltung reißt Manuel Marburger mit und bleibt im Kopf. Erleben Sie ihn live und geben Sie Ihrem Event den Impuls, der wirklich nachwirkt.
Manuel Marburger kommt aus zwei Welten, die sich erstaunlich ähnlich sind: Einsatzrealität in der Höhe und unternehmerischer Alltag. Als Höhenretter erlebt er Situationen, in denen Menschen nicht auf die nächste Folie warten, sondern auf klare Orientierung. Wer führt? Wer kommuniziert wie? Was passiert als Nächstes? Und wie bleibt ein Team ruhig und präzise, obwohl Druck, Risiko und Tempo gleichzeitig steigen? Als Unternehmer kennt er die andere Seite: Entscheidungen mit unvollständigen Informationen, Verantwortung für Menschen, Kundenerwartungen, knappe Ressourcen und die Frage, wie man Leistung bringt, ohne dass Kultur und Motivation dabei „abstürzen“. Diese Perspektive bringt er auf die Bühne: direkt, humorvoll, nah am echten Leben. Seine Vorträge sind keine Motivationsdusche, sie sind ein Impuls, der hängen bleibt, weil er konkret ist. Und weil sich viele im Publikum denken: „Mist. Das kenne ich.“
Das Geheimnis der Top 1% Führungskräfte – erfahren Sie es als Erster auf Ihrem Event. Jetzt exklusiv buchen!
Keynote Speaker
Bewegt was wichtig richtig!
Manuel Marburger buchen für jedes Format
Vortragsredner für große und kleine Unternehmensveranstaltungen
Keynote Speaker für Ihre Großveranstaltungen
Redner für Kongresse
Keynote Speaker auf Tagungen
Gastredner für Kundenveranstaltungen
Motivationscoach für Mitarbeiterveranstaltungen
Top 100 Speaker für Fachtagungen
Speaker auf VIP-Events und Symposien
Nicht nur ein Vortrag. Ein Erlebnis, das bleibt.
Manche Redner informieren. Manche unterhalten. Und dann gibt es Keynotes, die etwas auslösen: Klarheit, Energie, den unbedingten Willen, etwas zu verändern. Manuel Marburger gehört zur letzten Kategorie. Als ehemaliger Höhenretter, Gründer der ersten professionellen Höhenrettungsorganisation Deutschlands und mehrfacher Unternehmer bringt er etwas auf die Bühne, das kein Theoretiker liefern kann: echte Erfahrung aus Momenten, in denen Führung, Vertrauen und Entscheidungen wirklich zählen. Impulse, die im Kopf bleiben und im Alltag wirken. Ob 50 oder 5.000 Menschen im Saal: Manuel Marburger passt sich Ihrem Format an. Und er gibt immer 100 Prozent.
Manuel Marburger buchen: für jedes Format, jede Bühne, jede Zielgruppe
Vortragsredner für Unternehmensveranstaltungen:
Egal ob Sie eine interne Veranstaltung mit 30 Führungskräften planen oder eine große Unternehmensfeier mit über 1.000 Gästen, als Vortragsredner für Unternehmensveranstaltungen bringt Manuel Marburger die Energie in den Raum, die Ihr Event verdient. Seine Vorträge verbinden mitreißendes Storytelling mit sofort umsetzbaren Impulsen. Das Ergebnis: Begeisterung im Saal und Orientierung danach.
Keynote Speaker für Großveranstaltungen:
Großveranstaltungen brauchen Redner, die auch im großen Saal Nähe erzeugen. Als Keynote Speaker für Großveranstaltungen beherrscht Manuel Marburger genau das: Bühnenenergie, die bis in die letzte Reihe ankommt. Mit einer unverwechselbaren Mischung aus Humor, Ernsthaftigkeit und echten Erlebnissen aus der Extremsituation holt er jeden Einzelnen im Publikum ab, egal wie groß der Rahmen.
Redner für Kongresse & Konferenzen:
Der erste Eindruck entscheidet. Als Redner für Kongresse sorgt Manuel Marburger dafür, dass Ihr Event mit maximaler Energie startet oder mit einem bleibenden Abschluss endet. Seine Keynotes sind präzise auf den Kontext Ihrer Veranstaltung zugeschnitten: inhaltlich auf den Punkt, zeitlich verlässlich und immer mit einem Transfer in die Praxis Ihrer Branche.
Keynote Speaker auf Tagungen:
Tagungen sind oft vollgepackt mit Agenda-Punkten und Zahlen. Was häufig fehlt: ein Moment, der die Energie im Raum neu ausrichtet und den Teilnehmenden einen echten Denkanstoß gibt. Als Keynote Speaker auf Tagungen liefert Manuel Marburger genau diesen Moment, klar positioniert, wirkungsstark und auf Ihre Tagungsthemen abgestimmt.
Gastredner für Kundenveranstaltungen:
Ihr Kunde soll beeindruckt sein, nicht nur von Ihren Produkten, sondern von dem Abend als Ganzes. Als Gastredner für Kundenveranstaltungen liefert Manuel Marburger den Impuls, der Ihre Kunden begeistert, Ihre Marke stärkt und den Abend unvergesslich macht. Ein Gastredner, der für Sie und Ihr Unternehmen spricht, ohne dass man es merkt.
Motivationscoach für Mitarbeiterveranstaltungen:
Mitarbeiterveranstaltungen sind die perfekte Gelegenheit, Teams aufzuladen, Wertschätzung zu zeigen und neue Energie zu entfachen. Als Motivationscoach für Mitarbeiterveranstaltungen geht Manuel Marburger weit über klassische Motivation hinaus. Er spricht die echten Themen an, die Teams bewegen: Vertrauen, Verantwortung, Zusammenhalt und der Mut, auch in unsicheren Zeiten voran zu gehen. Mit Herz, Humor und einer Geschichte, die berührt.
Top 100 Speaker für Fachtagungen:
Auf Fachtagungen zählt Substanz. Das Publikum ist kritisch, erfahren und hat wenig Geduld für leere Phrasen. Als Top 100 Keynote Speaker Deutschlands, ausgezeichnet durch Focus und Speakers Excellence sowie als Gewinner des Red Fox Awards als Deutschlands bester Business Speaker, bringt Manuel Marburger Tiefe, Praxisrelevanz und ein Niveau, das auch anspruchsvollen Fachpublikum begeistert.
Speaker auf VIP-Events und Symposien:
Exklusive Gäste. Höchste Erwartungen. Null Spielraum für Durchschnitt. Als Speaker auf VIP-Events und Symposien liefert Manuel Marburger das Format, das in diesem Rahmen zählt: präzise, veredelt, unvergesslich. Seine Kombination aus Unternehmergeschichte, Extremerfahrung und Leadership-Kompetenz macht ihn zur ersten Wahl für Entscheider-Events auf höchstem Niveau.
Was alle diese Formate verbindet: Egal ob Sie Manuel Marburger als Keynote Speaker, Vortragsredner, Gastredner, Motivationscoach oder Seminarleiter buchen, eines bleibt immer gleich:
Energie, die ansteckt. Impulse, die wirken. Wirkung, die bleibt.
Kein Vortrag von der Stange. Sondern ein Redner, der sich in Ihr Thema, Ihre Zielgruppe und Ihre Veranstaltung hineinfühlt und dann alles gibt.
Das sagen Veranstalter über Manuel Marburger
„Unglaublich, mit welcher Energie und Power Manuel Marburger seinen Vortrag hält. Er hat uns voll erreicht."
„Was wir erlebten, war eine maßgeschneiderte, engagierte Keynote, die uns begeistert und motiviert hat, neue Wege zu gehen."
„Wir sind gespannt und motiviert auf die kommenden Schritte, ein inspirierender Tag mit Herrn Marburger."
Haben Sie noch Fragen oder Ideen?
Nehmen Sie Kontakt mit dem Keynote Speaker Manuel Marburger auf und/oder vereinbaren Sie direkt einen Termin für einen gelungenen Vortrag oder eine Keynote für Ihr Event.
Blogbeiträge
Change Management
Veränderung, Veränderung! Hört sich an nach: Weiter, immer weiter, immer neu, nur nicht nachlassen!
Veränderung, Veränderung! Hört sich an nach: Weiter, immer weiter, immer neu, nur nicht nachlassen!
Da zieht´s so manche Augenbraue nach oben, der ein oder andere Mundwinkel drückt sich nach unten und manch einer denkt: „Wieder so einer von diesen immer motivierten, hyperaktiven Schlauschwätzern, die sich für die Tollsten halten und ständig das Rad neu erfinden“.
Aber: STOP! Darum geht es Manuel Marburger nicht.
Nach seinem Ansatz ist nicht derjenige ein besserer Mensch, der ständig Hummeln im Hintern hat, und niemand ist ein schlechterer Mensch, wenn er am liebsten die Dinge so laufen lässt, wie sie sind.
Wenn Marburger als Keynote Speaker über Change Management, also dem Handling von Veränderung spricht, geschieht das nicht mit erhobenem Zeigefinger.
Zeigefinger nicht nach oben, sondern in eine Richtung
Für den Unternehmer Marburger ist der Begriff Veränderung kein Imperativ, und schon gar kein moralischer.
Vielmehr steht bei ihm dahinter der Befund: „Veränderung ist immer ‒ überall, ständig und sowieso.“
Die Frage nur, die sich für Manuel Marburger dabei sofort stellt, lautet:
Wie gehen wir mit dieser Erkenntnis um?
Was bedeutet das für mich persönlich?
Was macht das mit meiner Familie?
Mit meinem Unternehmen?
Deshalb heißt dieses Keynote Thema bei Marburger „Change Management“ und nicht etwa „Ändere dich!“, „Wer rastet, der rostet“ oder wie sonst so eine abgedroschene Phrase. Denn Phrasen sind nicht die Sache des Keynote Speakers.
In seinen Vorträgen gibt es keinen theoretischen Senf oder Verherrlichendes über Veränderung oder Innovation als Selbstzweck zu hören. Der Macher Marburger mag sein Publikum lieber teilhaben lassen an den Veränderungen, vor die ihn das Leben stellte, und mit Vorliebe an den Veränderungen, vor die er das Le-ben stellte. Ihm wehte schon so oft der Wind of Change kräftig um die Ohren: Familienvater, Firmengründer, Investor, aber auch abhängig beschäftigter Arbeitnehmer und Azubi ‒ das alles mehrfach, meist erfolgreich und zudem mittlerweile über einen Zeitraum, in dem sich auch von den Rahmenbedingungen her so einiges in diesem Land und darüber hinaus getan hat.
Angst vor dem Aufstehen: sinnlos
Manuel Marburger kann erzählen von dem, was war; wie er Veränderungen erfahren hat, welche Muster er daraus ableitet, wie er darauf reagiert und vor allem: wie er proagiert.
Grundlage sind ganz einfache Erkenntnisse: Egal, was wir tun, ob wir arbeiten, essen, einfach nur sitzen und lesen ‒ so wie exakt gerade in diesem Augenblick ‒ sind wir mit dem nächsten Wimpernschlag schon jemand anderes. Der Mensch kann sich nicht dagegen wehren. Denn in jeder Sekunde bewegt und verändert sich fast alles um uns herum: Die anderen Menschen, die Autos draußen auf der Straße, das Wetter UND ‒ ob man das will oder nicht ‒ auch wir selbst.
Denn selbst wenn wir liegen, schlafen, sogar bei Ohnmacht, dreht sich die Welt weiter, die Zeit vergeht, selbst unser Stoffwechsel arbeitet immer und wir werden ganz von selbst älter.
Genau da sind wir schon beim springenden Punkt: Veränderung ist etwas Selbstverständliches, etwas ganz Natürliches. Wir durchleben sie ständig; meistens sogar ohne dass wir es bemerken oder ohne dass wir darüber nachdenken.
Also: Veränderung ist nichts, vor dem es sich lohnt sich zu fürchten. Das wäre ja sinnlos, wir kommen ja nicht Drumherum, genauso wie wir uns ja auch nie sagen würden: „Heute stehe ich lieber nicht auf. Was da alles passieren kann.“ Und dennoch gibt es das trotzdem, die Angst vor Veränderung.
Sie lässt sich nicht wegdiskutieren, sie ist menschlich. Manuel Marburger hört bei seinen Kundengesprächen immer wieder: „Das läuft doch schon immer so, warum kann ich das nicht so lassen?“ Dahinter steht die Befürchtung, dass bei einer Änderung im Ablauf „der Laden nicht mehr so läuft“. Und für den Unternehmensberater Marburger fängt genau da Change Management an: „Es geht nicht darum, über solche Gedanken zu urteilen. Vielmehr musst Du den Menschen in seiner Situation abholen und musst ihm die Angst nehmen.“
Einfaches Beispiel: Ängstliche Jungs und Mädchen lernen nicht frei zu radeln, wenn man sie immer weiter mit Stützrädern fahren lässt.
Marburger weiß aus eigener Erfahrung: „Da bringt es nichts, den Bub runterzumachen, wenn er nicht mitzieht. Da würdest du auch blockieren. Halte ihn auf den ersten Metern fest, damit er nicht umkippt, schiebe ihn sanft an, zeige ihm, wie du selbst fährst! Egal wie: Die Angst muss weg. Wenn er die verloren hat, dann bist irgendwann du es, der Schiss bekommt, wenn der Bub nicht nur ohne Stützräder, sondern am Ende sogar freihändig im Vollspeed an dir vorbeizieht.“
Hört sich ganz einfach an? Ist es auch. Denn es sind im Grunde zwei simple, aber essenzielle Dinge, die das sanfte Anschieben, das geführte Anleiten, und das demonstrative Aufzeigen bei dem Jungen bewirken.
1. Er erkennt Chancen. Er erfährt, welch ungeheuren Gewinn ihm das neue schnelle und freie Fahrgefühl bietet.
2. Er bekommt Sicherheit. Die Erfahrung, ohne Stützräder nicht zwangsläufig auf die Nase zu fallen, verleiht Mut, es mit jedem Versuch noch ein Stück weiter zu schaffen.
Das sind die gleichen Prinzipien, nach denen Change Management auch in Unternehmen funktioniert. Der Mitarbeiter, der Veränderungen zaghaft begegnet, braucht genau so Sicherheit und die Aussicht auf Chancen.
Dazu bedarf es angemessener Kommunikation, den individuellen Ängsten angepasst, damit jeder weiß: „Ich werde gebraucht. Mein Job ist nachher noch genau so sicher“ oder „ich schaffe meine Aufgaben auch weiterhin“ usw.
Durch das unbedingte Betonen von Vorteilen, die Neuerungen mit sich bringen, lässt sich sogar ein zusätzlicher Motivationseffekt erzielen, wenn sich alle konkret bewusst sind: „Wir lösen dadurch dieses und jenes Problem. Dies und das wird einfacher“ oder „wir erhöhen unsere Chancen auf dem Markt, es wird uns allen besser gehen“ etc.
Marburgers Maxime: Kommunikation!
Manuel Marburger nimmt sowohl in seinen eigenen Firmen als auch als Unternehmensberater in anderen Betrieben unter dem Themenkomplex Change Management im Grunde zwei Archetypen von Arbeitnehmern wahr: „Dauermenschen“ und „Wechselmenschen“ ‒ und das ist gut so, weil alle gebraucht werden.
Denn ein Unternehmen, in dem Dauermenschen zu viel zu sagen haben und sich nichts tut, wird es auf Dauer genauso schwierig haben wie die von Wechselmenschen dominierte Firma, in dem ständig jeder Stein umgedreht wird und der die Richtung fehlt.
Auch hier lautet wie so oft Marburgers Maxime: Kommunikation!
Beide Strömungen müssen in einen sinnvollen Ausgleich gebracht werden, wie bei dem kleinen Buben auf seinem Fahrrad: In der Phase der Angst traut er sich nicht, im Überschwang seiner (neuen) Fähigkeiten hingegen rast er sich um Kopf und Kragen.
Da ist Führung gefragt, hin in den Bereich irgendwo in der Mitte zwischen den Extremen: Dem Können entsprechend so schnell und weit wie möglich, aber auch so mo-derat und sicher wie nötig. Wie das bei Manuel Marburger schon so oft funktioniert hat, der Umgang mit den Dauermenschen und den Wechselmenschen, davon könnte der mehrfache Unternehmensgründer nicht nur noch ein Buch schreiben.
Viel lieber nämlich ‒ Stichwort: Kommunikation! ‒ kommt er als Redner zu dir und deinen Mitarbeitern.
Unter dem Keynote-Thema Change Management dienen seine Anekdoten aus der Praxis zwar auch, aber keinesfalls nur dem Zeitvertreib, sondern setzen durch ihren Entertainment-Charakter besonders wirksam Impulse für die tägliche Kommunikation und Motivation von Dauermenschen und Wechselmenschen.
Sie planen eine Veranstaltung und suchen einen inspirierenden Gastredner?
Hier finden Sie hilfreiche Informationen rund um die Planung und Buchung von Keynote Speakern mit dem Fokus auf motivierende Impulse, praxisnahe Inhalte und nachhaltige Wirkung.
Sie wünschen eine persönliche, unverbindliche Beratung oder möchten Manuel Marburger direkt anfragen?
Dann nehmen Sie gerne Kontakt zum Team von Manuel Marburger auf.